荷兰科学院推新举措解决成员性别失衡问题

荷兰皇家艺术与科学院院长José van Dijck表示，吸收更多女性成员将不会以牺牲男性候选者的利益为代价。

图片来源：Milette Raats/Flickr

对不起，男士们——这次只有女性。这是荷兰皇家艺术与科学院（KNAW）在日前于阿姆斯特丹举行的两次特殊选举期间向男性研究人员发出的信息。KNAW的556名成员中，有87%是男性。为解决长期存在的性别失衡问题，该机构将力争在2017、2018年分别吸收10名和6名新成员，而她们将全部是女性。

对于任何致力于解决女性代表名额不足问题的科学院来说，这都是一项大胆的举措，并且引发了一些人的担忧。“我不认为我们会这样做。”成为美国国家科学院（NAS）首位女院长的地球物理学家Marcia McNutt在今年年初表示，“其他人会觉得，通过这种方式当选的女性并没有达到和男性同事或者通过正常流程当选的其他女性相同的标准。”不过，KNAW院长José van Dijck表示，选举的流程“将会一样严格”。

KNAW的总部是一座17世纪的宫殿式建筑，坐落在阿姆斯特丹最古老的运河之上。它并不是科学院中男性权力的唯一堡垒。一项基于2013年和2014年的数据开展的研究发现，在接受调查的全球63家科学院中，只有12%的成员是女性。

和KNAW一样，NAS只有约13%的女性，尽管McNutt表示，现在的数据是15.4%。德国和英国科学院的女性成员占比分别是10%和6%；古巴科学院的女性成员占比则位居榜首，为27%。与此同时，只有60%的科学院拥有解决性别失衡问题的特定政策或文件。

由于大多数科学院授予的是终身会员，因此它们现有的组成在一定程度上反映了过去的歧视。在荷兰科学院未达到退休年龄（不到总人数的一半）的现有成员中，女性拥有较好的代表性，占24%。同时，McNutt表示，约1/4的NAS新当选成员为女性。

由已经去世的NAS前任院长Ralph Cicerone倡导的一种纠正这种性别失衡的常用办法是提名更多符合条件的女性，然后让她们在正常的选举流程中进行竞争。不过，身为拥有208年历史的KNAW的首位女院长，Van Dijck表示，荷兰科学院想加快行动。她同时表示，特殊选举的想法来自董事会两名男性成员。“我不能邀功，但的确非常钟情这个想法。”