在职场打拼的密友们,还会感受到职场上有男女不平等的现象吗?小密今天就要来跟你们证实:职场上确实仍存在对女性的偏见内!小密怎么敢这么说呢?来来来,让我举个实际研究结果给你们听听。
在英、美多所大学(像是卡斯商学院、华威大学和威斯康森大学等)最新的研究报告中,研究人员随机抽样受僱于澳洲超过800家企业的4600名员工后,他们发现…(小密为密友们做重点整理)
1. 男性要求加薪的成功机率比女性高出25%!
2. 女性要求加薪时,只有16%获得成功、近8成都加薪失败!
3.女性缄默理论(女职员因为个性胆怯、害羞、怕职场关系恶化,所以不敢开口要求加薪)理论错误,因女性和男性的“要求加薪率”是一样的。
研究最后,共同参予研究的华瑞克大学经济学暨行为科学教授欧斯华(Andrew Oswald)说,“经由这些发现,我认为职场上确实存在对女性的偏见。”
同样也是职场女性之一,看到这个数据,小密莫名地有一种无力感内!现在的女生已经更勇敢地争取应有的薪资,但最后实际加薪地成功率却还是比男性低,男、女在职场的地位还是不平等内!
[VIA mentalfloss]
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