日本职场压力问题严峻,随着人口老化、需要照顾的长者愈来愈多,医护人手却严重短缺。
日本职场压力问题严峻,尤其是护理行业。随着人口老化,需要照顾的长者愈来愈多,但人手却愈见短缺,令前线工作人员压力“爆发”。近年有护老职员连环杀害老人,也引起社会关注。
神奈川县川崎市连环杀老案震惊当地,一间老人安护院的23岁前职员今井隼人,前年11月3日至12月31日期间,先后把4名年龄介于86至96岁的院友,从独立房间的露台扔下楼,让他们内脏破裂身亡。
今井隼人,前年11月3日至12月31日期间,先后把4名年龄介于86至96岁的院友,从独立房间的露台扔下楼。
分析指出,这案件其实只是社会的冰山一角。由于护理行业的负担愈来愈重,前线人员的待遇却没有改善,入行的人越来越少,不少安养中心降低招聘门槛,仅把长者视为赚钱工具,恶性循环下虐老案频生。
据统计,日本厚生劳动省在去年度,收到因工作引致精神疾病的劳工保险申请,达1515宗,为有纪录以来最多。其中,护理行业的申请连续4年占最大比例,归咎于行业人手不足问题严重。
今井隼人
近年台湾护理人员也面临困境,医疗暴力事件频传,尤其是护理人员在第一线面对病患,或多或少都会遭遇言语或身体暴力。除此之外,超时上班也让白衣天使成为了血汗医护,台湾应以日本事件为提醒,提供医疗人员更好的工作环境,更重要是友善和尊重。
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