哈佛研究：职业女性易养育成功下一代
职业女性家庭工作两头烧
现在的职业女性家庭工作两头烧，很多年轻女性不是为了自我实现，就是担心无瑕顾及儿女教育，而不愿生儿育女，但美国哈佛大学研究显示，职业女性更容易养出成功的下一代。
美国有四分之三的女性是职业妈妈，仍存在着职业妈妈的矛盾情结，研究调查显示，41%的人认为职业妈妈增加对社会不利，认为对社会有利的人只有22%。虽然有父母的陪伴对孩子而言绝对是正面的影响，但研究显示，父母都在外工作对孩子不见得都是不良示范。
《纽约时报》报导，哈佛大学这项研究调查24个已开发国家的5万名成人，发现妈妈是职业女性的女孩学历愈高，就业机会更高，且较容易担任管理职，收入较优渥。虽然妈妈的工作对男孩的职业并无影响，但对他们家务态度有极大影响。研究发现，妈妈有工作的男孩，花更多时间在家务事与照顾幼小。
妈妈有收入会影响孩子的未来发展
在美国，妈妈是职业女性的女性收入比全职妈妈的孩子高23%，而妈妈有工作的男性比全职妈妈的孩子一周多花7.5小时照顾弟妹，多花25分钟在做家事。哈佛商学院教授Kathleen L. McGinn表示：“我们所有人都在别人对我们的期待下长大，角色模范是我们从事什么行为、工作、活动、信念等一切的指引。”
这也是为何许多人都从事跟父母一样的工作；如果父亲是医生，小孩自然觉得理所当然该做这件事，如果妈妈有工作，你也觉得有工作是正常的。对儿子而言，他的成长过程就已经预设他们终将成为一个供应者，因此角色的影响是在家里。
重点是父母要给儿女什么样的教育
结果就是，他们比全职妈妈的小孩做更多家务事，他们也更倾向娶一个有工作的女性。但研究人员也强调，这不是贬低全职妈妈的好处，如挪威研究证明中产阶级与较富裕家庭，全职妈妈的孩子即使年届小学甚至中学，学业表现比较佳。全职妈妈对一岁以内婴儿影响更是重大。
这份研究只是强调，非传统性别角色对教育的影响，职业女性可能是其中最有利的选项，但不是唯一，重点是要给儿女什么样的模范，而这些都可以打破传统的刻板印象，培养出更平等与成功的下一代。
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